今年，晋中市太谷区财政局出台《2023年度区级财政重点绩效评价实施方案》，按照全面实施预算绩效管理的总体要求，以夯实全方位预算绩效管理格局为出发点，以健全全覆盖预算绩效管理体系为支撑点，以贯通全过程预算绩效管理链条为切入点，以强化绩效责任约束为突破点，助推预算绩效管理提质增效进入新阶段。

一、在“统”字上下功夫，预算绩效管理制度体系取得新成绩

健全制度机制，把好政策引领“风向标”，贯彻落实党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的决策部署，太谷区目前已经初步构建起以《预算绩效评价实施方案》为统领，以贯通绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果运用各环节多项制度办法为支撑，全方位、全覆盖、全过程的“1+N”预算绩效管理制度体系。同时形成了上下联动，贯通协同的“一盘棋”总体格局，建立起上下协调、系统联动、齐抓共管、分工明确的工作机制。采取以行动促提质、以试点带全面、以督导补短板等多种方式充分调动和发挥全区预算单位的积极性，增强主管部门的绩效管理主体责任意识，发挥区级人大和审计部门监督作用，确保预算绩效管理各项任务落到实处，提升绩效管理水平。

二、在“融”字上做文章，预算和绩效管理融合达到新水平

多措并举，丰富日常管理“工具箱”，将绩效管理深度融入预算编制、执行、监督全过程，着力解决预算与绩效管理“两张皮”问题。预算编制环节突出绩效导向，将绩效评估结果作为申请预算的必备要件，全面实行事前绩效评估，部门预算项目支出实现绩效目标管理全覆盖；预算执行环节加强绩效监控，定期对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，压实部门单位绩效管理责任，对绩效目标偏离、支出效益低下的项目支出收回统筹使用，推动更加精准配置财政资源；结果引用环节加强激励约束，做好绩效信息公开，督促问题整改，对低效、无效支出予以削减或取消，做实预算安排与绩效挂钩机制，推动“花钱必问效、无效必问责”的理念深入人心。

三、在“评”字上见实效，预算绩效评价管理迈上新台阶

突出重点，科学设定“运算符”，2023年，太谷区财政局有力有序开展预算绩效评价质量提升行动，压实主管部门、资金使用单位主体责任，推动建立主管部门“既管项目、又管绩效”的工作机制，实现绩效评价管理工作从“扩面”向“提质”迈进。以“量”为基，以“质”为重，在巩固自评价全覆盖、坚守部门评价覆盖比例、加强财政评价重点项目广覆盖基础上，继续拓展评价领域，持续拓宽覆盖面，力保“量”上不打折。以提高评价质量为核心，确立评价结果能够用得上、用得好的目标，提出了自评价更好、部门评价更优、财政评价更精、结果把控和应用更严、基础工作更实的新标准，以更高的要求和更细的措施力争“质”上有提高、见成效。

四、在“深”字上求发展，绩效管理工作效能实现新突破

求真务实，探索解题“新路径”。针对工作中发现和基层反映的问题，狠抓预算绩效管理基础，不断探索提升绩效管理工作效能的新方法。加强对预算单位绩效管理宏观指导，实行点上精准指导、面上按时督促，定期对工作落实情况进行跟踪考核，将绩效评价管理情况纳入年底工作考核重要内容，考核结果挂钩预算安排，以考促干，让绩效管理不再“束之高阁”，发挥实质性作用；加强队伍建设，绩效管理人才不断充实，铸就绩效管理工作“压舱石”。

预算绩效管理进入提质增效新阶段，新的征程任重道远，下一步，太谷区财政局将继续全面落实上级关于预算绩效管理的各项要求，将其作为提高财政管理水平、提高财政资金使用效益的重要举措，勇于担当、履职尽责，以更科学的手段、更规范的监管、更优异的质效，为服务经济社会高质量发展添油加力！