近日，市级工资统发系统进行了一次升级，从版本12.0升级至最新的2013版。此次升级的主要目的是为了满足国库科按科目记账的需要，软件增加自定义报表功能，可以根据客户需求出具各种管理报表，以满足客户的管理需求，例如按功能科目、经济科目、人员性质、工资款项等自由组合出具报表。除此之外，新版本的软件还具备以下优点：

       1、工资条可以根据设置筛选不同人员性质，打印不同工资条；

       2、增加个人筛选窗，即可以查询一个人所有发放项目的明细情况，点击标题里面的内容可以排序，如：点击人员性质，则按照人员性质，相同的排在一起；

       3、增加隐藏零款项功能;

       4、增加人员性质筛选条件（可支持多选），即可以查询对应人员性质所有发放项目的明细情况;

       5、统发工资通用模式下，在人员资料维护增加代发银行选择，支持同一单位员工不同代发银行的切换，所维护的银行账号根据其所对应的代发银行存入至人员银行账号维护中对应银行中，工资录入界面窗口里的人员的银行账号应根据该人员资料中选择的代发银行所对应的银行账号显示;

       6、统发工资下工资汇总表里的汇总方式增加人员性质的汇总方式;

       7、工资统发模块查询打印下的工资明细表、工资汇总表和个人工资清单的人员选择过滤窗口中把定位按钮中的功能过滤框和银行账号过滤框整合成同一个，满足姓名、经费、人员性质、身份证和银行账号的过滤。

        通过这次升级，工资信息的录入将更加快捷，工资信息查询将更加完善，工资信息打印也将更加直观，大大方便了软件管理人员对市级统发工资信息的掌握，提高了工作效率。

（基础信息科供稿）