一是夯实党建聚合力。立足“党建带业务、业务促党建”的工作格局，全面开展“两学一做”专题教育，印制学习笔记、宣传条幅、标语版面等，按要求、按步骤有序推进各项工作；组建财政局党组，完成党总支、支部换届事项；贯彻三重一大、一课三会、民主生活会、集中学习、党费收缴等常规性基础工作；响应县委脱贫攻坚要求，组建包东泉镇水磨头村脱贫工作队，开展一对一定点扶贫；开展爱心捐赠、慰问贫困、护林防火、企业对接帮扶、整治后进村等阶段性工作，凝聚党组织合力，发挥党员先锋模范作用。

         二是廉洁理财强定力。以落实“两个责任”为抓手，通过召开局党组会、局长办公会、中层干部会和全局干部职工会等多种形式，统一思想认识，营造廉洁氛围；签订“两个责任”责任书，层层组织开展约谈，局长与班子成员、班子成员与分管股室负责人，纪检书记分别与班子成员、股室负责人开展约谈，并填写约谈记录卡；在完成规定动作的同时，着力抓好廉政教育培训引导，突出正面示范教育和警示震慑教育，要求财政干部职工学习党章、牢记准则、执行规定、坚守底线。

        三是班子建设激活力。以创建优胜班子为目标，在班子内部开展讲政治、守规矩集中教育，维护班子核心权威，严格执行一级对一级、层层抓落实的组织程序；调整优化中层干部，选派作风正派、年富力强、业务娴熟的骨干力量充实到财政管理第一线，发挥优势，激发活力；职工层面，严格执行考勤签到、参加学习、集体活动等考核约束机制，努力做到按制度办事、依制度理财、靠制度管人。

        四是培训教育增动力。干部教育坚持与时俱进的理念，落实传统模式与创新发展相结合的方式，坚持多少年不变的周二、四班前一小时集中学习，学习内容涵盖时事政治、财政业务、国学文化、道德讲堂等，全年组织干部职工学习90余次；7月中旬，组织全县财政干部职工101人，分两批赴省财政税务专科学校参加封闭学习，聘请专家教授授课，学习内容包括：政府会计准则、行政单位资产管理、政府债务管理、“两学一做”专题讲座、互联网思维和国家安全环境透视等，快速提升财政干部综合素质。

        五是财政宣传挖潜力。及时更新电子触摸屏和LED显示屏内容，定期播放财政职能、工作动态、阶段性任务和中心工作等；加快公文处理速度，严格发文审核管理，及时办理OA系统来文；狠抓财政调研质量，全年撰写各种调研材料30余篇，有4篇文章被《山西财税》采用；有1篇在《晋中日报》专版刊登，按时报送市局调研材料6篇，《晋中财政研究参考》采用3篇；精炼编写财政信息，全年上报市局财政信息80期，其中：省厅采用11期，市局采用28期。

        六是基层建设提能力。每月10号定期召开乡财政工作例会，传达部署阶段性工作；配备硬软件设施，改善基层办公条件；选派财政所干部参加省厅和市局组织的乡镇财政业务培训，集中组织乡镇财政干部参加全县农村财务人员培训；县财政预算安排经费保障乡镇财政办公必需，确保乡镇财政建设正常稳步运行。

 （平遥县财政局供稿）