一是强化预算管理。紧紧围绕财政收支平衡这一核心主体，着力加强预算指标和工资统发两个关键环节，规范完善汇总收集、下达告知、款项核对、定期对账等指标管理；夯实人员工资信息基础，及时办理增减变动、调资补发、代扣代缴、新增调出等事项；开展逐月财政收支情况分析，制定出台《平遥县财政结余结转资金管理办法》，准确算好收入、支出、财力、平衡“四笔账”，为政府科学决策提供可靠依据。

      二是强化国库管理。既要把握资金调度这个总盘子，更要严守资金安全这条硬底线，积极有效对接预算、业务股室、支付中心的资金款项拨付落实，定期主动与人民银行、各专业银行、预算单位进行对账，规范银行账户开户、年检工作，以旬报告收入完成情况，以月梳理收支执行明细，编制政府财务综合报告和财政中长期规划，细化岗位设置，强化安全意识，为财政平稳运行编织资金安全管理网。

      三是强化业务管理。工作重心聚焦在具体业务管理方面，突出部门预算编制、项目可行论证、款项拨付审核、工程进度把握、资金使用绩效等全过程管理，股室各有侧重，对应负责把关，努力做到程序上科学严密，环节上合理合规，职能上监督到位。

      四是巩固国资管理。在做好资产动态管理、处置事项审批、日常资产监管的同时，认真做好企业财务报表管理，全面铺开全县行政事业单位及国有企业国有资产清理清查工作，重点突出账务清理、资产清查、统计分析和完善制度四个方面，实施国有资产清查法人代表承诺制度，确保国有资产保值增值。

      五是巩固财政监督。在全面完成会计信息质量检查、预决算公开等工作任务的基础上，工作重心倾斜于内控体系建设上，成立了内控工作机构，确定了股室内控管理岗位。制定了内控管理基本制度，组织建立了法律风险、政策制定、预算编制、预算执行、公共关系、机关运转、信息管理、岗位利益冲突等8个专项风险防控办法，对财政管理和业务活动存在的主要风险进行有效防控。

      六是巩固会计教育。着力抓好会计基础教育、从业资格证年检、珠心算片区比赛、会计专业技术职称考试报名等日常工作，积极探索从业人员接受网络继续教育，教育培训人数2000余人；根据省市财政部门的部署，分两批组织全县农村财务人员举办集中培训活动，邀请专业教师讲授农村财务具体业务内容，参加培训人数达308人。

      七是创新票据管理。贯彻落实“收支两条线”管理，完善以票治费、以票管收、以票促收的管理机制，在全县范围内推行财政票据电子化管理，以微机开票代替手工开票，以网络传输票据管理信息代替人工传输，搭建起以非税收入通用票据为主体、非税收入专用票据为辅助、其他财政票据为补充的新型财政票据管理体系。全年发放票据20295本，缴销14206本。

      八是创新法制管理。结合全面推进的“营改增”改革，主动做好重点税源专题摸底调查；按照“七五”普法要求，组织干部职工进行普法学习培训，在《平遥古城报》开辟专栏宣传财政法律法规、工作动态；创新完善财政干部职工学法用法制度，组织干部职工参加全县组织的“4.28”和“12.4”等集中法制宣传活动，全方位提高财政法制管理能力建设。

      九是创新债务管理。首先，按照“规范管理、防范风险”的原则，初步建立了“借、用、还”相统一的债务风险防范管理机制；其次，制定出台了政府债务风险应急处置预案，明确工作职责和债务风险应急处置程序；第三，积极争取上级置换债券转贷资金，加大存量债务置换力度，严格按照《预算法》的有关规定，严格按程序逐级进行审批，对债券资金支付款项严格实行审计部门介入，确保债券置换资金安全高效到位。

（平遥县财政局供稿）